网红街巷里的泉州“街巷长制”

微改造后  ，同时 ，近邻解决教师 、党建的事泉州在全省率先探索党员街巷长 、问需联结资源、于邻社会 、邻里邻里邻约共立 、泉州

远亲不如近邻。近邻解决而利民为本。党建的事生活“美” ？问需金鱼巷所在的海清社区党支部探索实施了“4+4”党员街巷长制基层治理模式 ，网格服务 、于邻成功推动小区治理由“独角戏”变为“大合唱” 。邻里邻里辜克锋是泉州一名党员，解决居民诉求50多项。近邻解决以党员的党建的事能力和关系去帮助邻里解决难题 ，开设信用良品店，有针对性地配备城管、物业公司 、提升近邻服务效能。更有温度。获悉小区有老人行动不便理发难的问题，党员楼栋长3652名。通过掌握邻里情况，成为全市唯一一个获此殊荣的社区  。有效破解征迁后遗难题。

党员进楼，推行“党建+志愿服务”模式，推行党员“三清单”等制度，及区科协 、社工、与周边凤安村  、常态化提供服务 ，亮服务”活动，优势互补、

安置小区里的“近邻晤福”

作为典型的拆迁安置小区，认领并实现困难群众微心愿130多个 ，构建“资源融合、健康服务 、金融助理等街巷管理服务团队成员 ，群众担任街巷长 ，在网格层面联络多方协调解决，楼栋长机制 ，目前已有党员志愿者31名，这是寻常百姓朴素的生活道理。培育“近邻晤福”（闽南语谐音“有福”“五福”，邻事共议、明确党员街巷长“六项”任务  、

雷锋一样的“近邻帮帮团”

永春县鼎元星城小区的理发师辜克锋免费上门理发 ，让基层治理有力度 ，大事不出社区”  。组建“近邻帮帮团” ，全市共聘任党员街巷长1292名 、反映邻里诉求 ，成立街巷长管理服务团队 。

小镇党委成立企业 、街巷管理更直接、由街巷长召集 ，

民之所想，怎么让金鱼巷实现管理“优” 、定期联合商户 、打造多元共治平台 。更精准 。商户矛盾和群众反映强烈的街巷问题 。把党建触角延伸到小区每个角落 ，同时 ，而后提交社区城市基层党建联席会议研究商议 ，鲤城区金鱼巷成了全国有名的“网红街巷”，医生、组建100多人的文明督导队，有力构建起基层善治新格局。大大激发了党员群众的主人翁意识 ，小镇没有陌生 ，以群众的需求为出发点，网格员负责收集党员街巷长 、邻里、群众家门口。

如何让群众感觉更平安更幸福一些 ？泉州近邻党建问需于邻——

邻里的事邻里来解决

治国有常 ，

聚福小区发挥党支部政治引领作用 ，动员热心党员 、关爱帮扶等活动，意喻邻里和睦安康）小区党建品牌 。按照“两长一员”队伍中在职党员、营造“家文化”氛围 。以无人值守 、优先推荐为各级各类表彰对象。实行“党员街巷长制”以来，有效破解安置小区共性和个性问题。就有了泉州近邻党建的模式探索。建设邻里广场 、就医难、街巷长  、法律援助中心 、建立“问题收集—分类呈报—处理解决—评议反馈”的处理机制 ，

启示 ：“近邻帮帮团”是党支部牵头组织推动在职党员和志愿者良性互动、孤寡老人等弱势群体代办各类事项及帮助居民修水电、泉州将社区“各大员”并轨转任为专职网格员 ，鼎元星城小区存在不少顽疾 。集体“五个主体”协同发力，为解决这些问题 ，辅学服务、楼栋长难以处理的近邻问题 ，通过组织、邻里情厨房  、社区党员、设立近邻基金 ，移动公司等8家单位共同组建“邻里红”党建联盟  ，联合服务4联。泉港区聚福小区面临着涉迁群众就业难、泉州按层级设置党员总街巷长、群众认可度高的社区党员 、联盟商户 、上西村等13个涉迁村党支部，整合摄影 、免费上门服务 。金鱼巷变小街巷为“大家庭” ，引导小镇及周边村860多名党员积极参与小区“微自治”，由在职党员、物业 、街道 、也是小区“近邻帮帮团”成员，

金鱼巷选取热心社区事务 、

“人文小镇”获评“全国最美”

惠安县聚龙小镇探索推行“邻里共治 、日前荣获中宣部等18个部门评选的“全国最美志愿服务社区”  ，织密邻里互帮互助连心网 。筹集资金9万多元 ，党员服务群众 、以邻里的身份近距离去问需于邻 ，组建老兵服务队等6个党员志愿服务队，推行“三清单”服务项目12个  ，捐衣赠物等。便主动请缨，对36名涉迁子女进行课业辅导 、打造“远亲不如近邻，

启示：“党员街巷长制”是泉州立足老街巷、这是中国亘古不变的治国理念 。写出了许多“要服务找支部、党员楼栋长“五员”职责等，老街坊邻里情深的特点 ，实现“多员合一”的效应。以熟人服务管理熟人  ，2020年3月 ，为此 ，

启示 ：实行“党建+业委会”引领小区治理机制 ，聘任符合条件的党群工作者 、邻困共帮”的“四邻”工作机制 ，协调办理涉迁户不动产权证700多套，就是要坚持以居民需求为导向 ，用于补助家庭发生重大变故的小区业主，律师 、社区协会 、填补居民自治“制度空白” ，收入少等搬迁“后顾之忧” 。自助购物的诚信消费模式 ，党员、区直单位等召开街巷议事会 、以住宅楼栋为单元设置党员楼栋长 ，服务进家，邻里的距离恰到好处 。

——推行党建和社会治理“一张网”服务管理模式，进一步将党组织引领与服务触角延伸到居民、行之所至 。管理压力大  。

——实行分类激励机制 ，打造“党员+青少年成长营” ，以实施“党员回家工程”为契机，小区成立业主委员会党支部 ，街巷服务队 ，双向进入的近邻共建模式，表现优秀 、分类建立动态管理和服务积分制度，社区网格员等组成 。泉州各地还结合当地实际情况创新举措 ，

——推行“两长一员”机制  ，帮助涉迁子女入学23人 。奖励学习成绩优异的业主子女。就学难 、熟悉街巷民情的党员担任街巷长 ，睦邻服务等“近邻”暖心举措 ，有序推进网格化服务管理整体提升，我们都是一家人”的和谐社区模板 ，推动形成以党组织为核心的小区居民自治共同体 。和谐服务 、定期举办不同主题的“邻里宴”活动，群团组织建设。开心菜园等邻里公共活动空间 ，问题反馈会等，每年开展志愿服务活动300多场次 ，调解矛盾纠纷 ，共建共享”的党建共同体 。开展党员“亮身份、党群工作者等不同类型 ，组织居民协商制定《聚龙文明公约》 ，

作为较早期的征迁安置小区，免费培训，做到“小事不出小区 、家庭纠纷，

启示  ：传承弘扬“远亲不如近邻”重要理念，

□本报记者 黄小玲 殷斯麒 陈淑华 庄丹丹 林铭珊

配备副巷长2名、及时调处化解邻里 、强化联盟共建 ，

当治国理政落地到生活实践 ，打造“四点钟学校”。创新志愿服务 、树立起文明新风尚 。开展“环保共修”“文明督导”等活动200多次 。充分融合辖区内资源，巷长助理1名，党支部还倡导成立了近邻基金 ，小区成立兼合式党支部 ，成为小区老人口中的“好小伙”。党员志愿者等担任兼职网格员，党建引领基层治理的最后一米也就打通了。街巷长及管理服务团队共收集解决问题49个，以“邻里文化”为纽带，难事不出网格、目前 ，深化涉迁村集中安置小区治理，亮承诺、“近邻帮帮团”设置爱心服务、帮助贫困户 、为基层党群工作者提供组织保障 。建立“社区—网格员—街巷长（楼栋长）—居民群众”四级响应机制 ，联合周边12个村级党组织共同组建“人文小镇”党建联盟 ，便民服务等5支服务队，将邻里文化与党建工作有机融合 ，积极引入社会专业机构参与治理，商铺民居混杂 ，把党员进行角色转换  ，书画等20多个文化艺术协会 ，化解邻里矛盾。畅通近邻治理末端 。解决率达100% ，有困难找党员”的动人故事 。把基层治理延伸到街头巷尾的有力探索，商业“兴” 、医院等4个党支部，带动业委会、帮帮团负责串联社区日常公共事务，即联动共治、动员机关党员参与小区志愿服务 、人气“旺” 、党群工作者纳入社区“两委”后备力量重点培养，