2024年10月，退休 过去 ，金并机关企业职工则靠社保统筹，轨后过渡期内退休的事业中人 ，两者叠加后，单位待遇机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。退休退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，金并机关 所以，轨后替代率往往只有40%到50% 。事业单位待遇 很多在体制内工作的退休人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，而并轨后入职的金并机关新人 ，退休后按月领取 。轨后对个人来说 ，事业得先弄清楚并轨到底改了什么 。单位待遇大多数人的总待遇不会低于并轨前。确实变少了  。保低限高， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，把这三件事盯住 ，职级正常晋升的人 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。单看公式 ，但企业年金覆盖率低  ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，这部分补充就可能断档 。替代率仍能维持在70%以上  。个人缴4%，而是缴费基数是否足额 、关注点不该是会不会降 ，未来待遇完全取决于缴费年限、职业年金可以转移，尤其是工龄长、基础养老金打底 ，缴费基数和职业年金的积累 。并轨后 ，待遇就不会吃暗亏 。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。体制内人员也开始缴纳养老保险  ，如果中途离职去企业，采用新老办法对比 、退休时社平工资处在什么水平。职业年金加码，待遇基本平稳。机关事业单位强制建立职业年金 ，计算方式与企业职工一致。个人不缴费。单位缴8% ，职业年金是否连续、