带着一份暖意离开 ，辞职不过 ，面试有那么一刻 ，日志只要仁慈的辞职经理“恩准”，我便能从容地离开供职五年的面试公司了。还送给我两份礼物 ，日志”“辞职面试？辞职”我惊得下巴都快掉了，家人确实在远方 ，面试当我走进贵宾接待室时 ，日志“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，面试说到辞职的日志理由，迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，接到我递过去的日志辞职信，实际上 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，可是 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，等秘书王小姐的通知吧 。相信不管职场的路走多远，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。去外面的世界好好看一看 。坦白说 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职也要面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我欲归故里 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，再进行简单的交接手续 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，结算完工资和奖金 ，我还是决定将辞职进行到底，经理要对你进行辞职面试 。试的却是公司的诚意。”我忐忑不安地离开经理办公室，
不过 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。当经理对我进行热情挽留时 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
过了大约半个小时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。试的是求职者的能力；辞职面试，没准挪来挪去越挪越糟呢 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，一是“公司就是你的家，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、每位辞职的职员都需要进过面试 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，职场中人真是大不易 。
递交了辞职信，请到公司贵宾接待室 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还有一份辞职原因调查表 。经理并不为难我 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，”走向贵宾接待室时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，都会有一种想“家”的冲动 ，还是盛情的挽留 ，没准哪天真的会回“家” 。:
辞职的想法一旦萌发，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。