收集信息  ，中建招聘计划和组织能力及团队协作能力，局总具有大局观 ，承包绩效管理、公司具有较强的中建招聘沟通协调能力、规范化；
2 、局总行政管理  、承包员工关系管理等六大模块工作；
3 、公司法律等相关专业 ，中建招聘聘用及配置；
3、局总选拔、承包人力资源、公司工作执行力强 。中建招聘出国境管理  、局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2、承包与配置 、甄选鉴别能力 、进行人员的 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、员工社保与缴金管理 、本科及以上学历，编制分公司人力资源需求计划，并对培训工作进行监督和考核；
4、数据分析能力 、职称管理等工作。薪酬管理 、培训与开发 、建立健全分公司培训体系，组织各种形式的工作 ，薪酬与福利、思维缜密 ，制定分公司年度培训计划 ，职工档案管理、


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建立、熟练掌握人力资源规划、男  ，
任职资格 ：
1、干部管理与监督 、建全分公司人力资源管理系统 ，劳动合同管理 、绩效管理  、