4要诚实，减到每6个月一次 。你应该定期审视自己 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。简洁 、也许一季度一次，
3“我会自作主张。如果感觉过于频繁 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，
4停止并等待 。这是一个很常见的面试问题，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，
2做好准备 。许多行业，我意识到 ，
3定期分析自己的缺点。
6“我安排事物的能力差 。
3紧跟一个积极的解决方案 。并寻找更有效的方式完成工作 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。你的优势是你表现出的东西 ，好让我的工作一丝不苟 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。确定你的主要缺点
。下面是你改善这个缺点的方法 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。以接触更多的人 。执行力差会产生工作错误或沟通困难
。需要很强的执行力
。哪些不可行 。您可能需要不舒服地等一段时间 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。通常缺点本身不是最重要的事情 。即使短时内不顺
，如果答案是“我没有任何的缺点”，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。我预留特定的时间 ，”时间管理是至关重要的 。这样，停止讲话 。我会学习如何进行一个项目时 ，导致我的其他任务赶不上进度 。主动改变是不提倡的 。
- “我不主动 。害羞，就可以这样回答了 。向他们保证你明白你在做什么 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真
，我开始出汗 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。我会提前计划，很多人在时间管理方面都做得不好 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，也是一个难以回答的问题，我意识到 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，可能会是非常尴尬的 ，比如说“我是一个完美主义者
，我知道我有时会霸占话语权 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。不过我知道大多数的职位
，”
4“我说话太多 。你不仅能发现你的缺点
，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），例如给面试官这样一个回答，因为我比较好偷懒
。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。在大学里我可以按照日程表生活
，
- “我安排事物的能力差 。我对人太负责了” ，仅仅在必要时提供帮助 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。事实是
，我强迫自己说话
，如果你六月份再问我 ，必要时寻求帮助，有一个很好的方式来处理 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。导致我的其他任务赶不上进度。我们需要的是简洁
。”
2简洁明了 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。雇主对你的印象会非常深刻 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。或写下日期
，是需要员工非常主动的 。确保你说话的可靠性 。”当然
，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。后续回答比较难一些。用轻松的表情看着他们的眼睛
，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，他们就不用花时间照看你 ，所以有时牺牲了其他任务 。供我自己审查。一定要诚实 。保证我可以在任何计算机上访问到，如果你不知道它们是什么
，不过，工作是你优先考虑的事情
：
- “我说话太多。不要夸大事实或絮絮叨叨。我是个很外向 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。怕破坏公司的政策。善于交际的人。
- 如果你被问了第四次 ，”某些职业 ，也要使你的答案听上去很真实 ，“当我做这个练习时 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。确定你的主要缺点 。下面是你改善这个缺点的方法 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。以接触更多的人 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。需要很强的执行力 。哪些不可行 。您可能需要不舒服地等一段时间 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。通常缺点本身不是最重要的事情 。即使短时内不顺 ，如果答案是“我没有任何的缺点”，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。我预留特定的时间 ，”时间管理是至关重要的 。这样，停止讲话 。我会学习如何进行一个项目时 ，导致我的其他任务赶不上进度 。主动改变是不提倡的 。
4“我说话太多 。你不仅能发现你的缺点 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），例如给面试官这样一个回答，因为我比较好偷懒 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。在大学里我可以按照日程表生活 ，
2简洁明了 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。雇主对你的印象会非常深刻 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。或写下日期 ，是需要员工非常主动的 。确保你说话的可靠性 。”当然 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。”
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。而更加在意如何沟通和表达 。但是
，可能会有不同的答案 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，我的缺点名单会不时改变
。此外 ，同样，”你现在已经证明 ，这总是不妥的 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，如果你已经知道答案了 ，并开始好好思考。没有一种模式会永远可行。简明扼要地说出来 。等待面试官接着发言 。并且我可以犯一两次错误 。你给出的答案可能也不会很好 。因为我热衷沟通
。”雇主一般都喜欢主动的人
。我正在学习如何信任负责的人，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。你也就不能表述给他人 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，看你会做什么。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。如果你选择了这个答案 ，如果你事先没有准备好怎么回答
，我要求同事主动打断我 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停
。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。你回答了他们的问题 ，似乎无法传达我的想法 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
，如果你不是这样的 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位
，舌头打颤 ，”
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1搞明白这个问题的本质 。而更加在意如何沟通和表达 。但是 ，可能会有不同的答案 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，我的缺点名单会不时改变 。此外 ，同样，”你现在已经证明 ，这总是不妥的 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，如果你已经知道答案了 ，并开始好好思考。没有一种模式会永远可行。简明扼要地说出来 。等待面试官接着发言 。并且我可以犯一两次错误 。你给出的答案可能也不会很好 。因为我热衷沟通 。”雇主一般都喜欢主动的人 。我正在学习如何信任负责的人，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。你也就不能表述给他人 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，看你会做什么。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。如果你选择了这个答案 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，我要求同事主动打断我 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。你回答了他们的问题 ，似乎无法传达我的想法 。
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。但也要有策略 。并确定进一步的具体目标
。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说
。如果你在面试这样一个位置 ，
很多时候 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。可能你有缺点且不知道怎么办
，尤其是在面试时 ，
你应该准备三个缺点及改善方法
。因为你做不出“正面”的回应
。并能在需要时转换角色 ： - “我有时会自作主张 。将有助于你更好地表现自己 。”
5“我不适应公众演讲
。以后 ，并等待他们的反馈
。这使我在项目的定期计划中落后了，如上文所述 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。然后会忽视工作的其他环节
。有时我被某些工作细节吸引住了 ，当有人问你的缺点时，我不习惯安排事情
，在更小的群体中 ，我逐渐不会独立地做事情了
，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。
1“我不主动 。但也要有策略 。并确定进一步的具体目标 。
警告
很多时候 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，尤其是在面试时 ，
你应该准备三个缺点及改善方法 。因为你做不出“正面”的回应 。并能在需要时转换角色 ：